Rambit Human Ressources Cómo preparar un CV Por qué un currículo El Currículum Vitae es un medio para presentar a un empleador futuro tus conocimientos y experiencias. Te permite comunicar al empleador que tienes los talentos para responder a los requerimientos del puesto. El empleador seleccionará los candidatos que se presentan como los más calificados para el puesto. Es decir, el empleador se interesará en tus conocimientos con respecto al puesto. Entonces, debemos encontrar en tu currículo las informaciones útiles que te llevarán a la entrevista. Por ende, es importante adaptar tu currículo según el puesto y el área de trabajo de la empresa. De ahí la importancia de un buen currículo, lo que contiene, lo que insinúa, lo que trasciende. Sin olvidar también que debe tener todas las informaciones que el empleador busca saber sobre ti, al mismo tiempo que suscita el interés de éste hasta le punto de entrevistarte,…de reclutarte Informaciones que un currículo debe tener Lista de las partes que pueden figurar en tu currículo Su forma y manera de escribirlo Ejemplos de currículo Cómo escribir una carta de dimisión ? Informaciones que un currículo debe tener Encontrarás aquí abajo una lista de secciones que pueden figurar en tu currículo. Las secciones que escogerás y la disposición de éstas, depende del modelo de tu currículo. ¿Cómo escoger el modelo de currículo correcto? Todo depende de tu experiencia de trabajo y tus objetivos de carrera. 1. Si quieres destacar la progresión de tu carrera, puedes escoger el currículo cronológico. Enumera los puestos ocupados desde el más reciente hasta el más antiguo. 2. Si quieres resaltar tus logros profesionales por campo de actividad, puedes escoger el currículo funcional. Permite dar valor a tus calificaciones y habilidades. 3. Si quieres acentuar tus habilidades, puedes escoger el currículo por habilidades. Pone la importancia sobre tus conocimientos. Puedes igualmente escoger un currículo mixto, es decir, un currículo cronológico con la primera parte conteniendo un resumen de tus logros. En fin, tómate el tiempo necesario para reflexionar con el objetivo de escoger el currículo que te conviene mejor. Por ejemplo, si posees habilidades concretas, pero con muy poca experiencia, puede ser que sea preferible para ti usar un currículo por habilidades. Por otra parte, si tienes una bella progresión de carrera, un currículo cronológico sería perfecto para ti. Y si eres una persona con grandes logros profesionales, un currículo funcional le dará valor. Consulta tu biblioteca, hay numerosos libros sobre este tema que te guiarán. Es falso creer que necesitas varias versiones de tu currículo. Concentra más bien tus esfuerzos en la redacción de uno solo, que sea excelente y al día. (La parte específica de cada empleador potencial debería encontrarse más bien en la carta de presentación) Lista de las partes que pueden figurar en tu currículo Puedes escoger de presentar tu currículo en papel o electrónicamente. La versión papel es la fórmula convencional que todo el mundo conoce. La versión electrónica es muy interesante, por ejemplo, para la gente en alta tecnología. Permite ser más dinámica con la inclusión de hipervínculos. Se puede dirigir al empleador a los sitios Web de las empresas donde has trabajado y se puede añadir el logotipo de éstas. En fin, poca importancia tiene la versión que escojas, vas a encontrar las mismas informaciones. Tus señas personales (Informaciones personales) Tu nombre, dirección, número de teléfono, dirección electrónica y sitio Web (si apropiado). Objetivo de carrera Si quieres obtener un puesto. Ejemplo: “Quisiera obtener un puesto de…Con el fin de poner mis calidades siguientes…En provecho de una empresa siempre en expansión como la suya”. Perfil o síntesis de experiencia o resumen: muestra tu experiencia, tus áreas de interés, tus campos de habilidades y tus aptitudes profesionales. Enfatiza tus triunfos distintivos. Esta parte puede ser facultativa. Ejemplo: “bilingüe”, “capacidad de escribir 30 palabras por minuto”, “10 años de experiencia en el campo…”, “buenos conocimientos informáticos”, etc. Menciona cerca de cinco puntos. Tus estudios (Formación profesional) Años de principio y de fin, diplomas obtenidos como también los campos de especialización. Tus perfeccionamientos (Perfeccionamiento) Lista de cursos y seminarios adquiridos después de tu diploma. Tu experiencia profesional (Experiencia ) Lista de empresas donde has trabajado, comenzando con la más reciente. Incluir también las fechas de empleo, el puesto ocupado, las responsabilidades más importantes relacionadas a este puesto. Tus conocimientos (Conocimientos) Lista de conocimientos particulares adquiridos durante el transcurso de tus empleos y de tu formación (ejemplo: funcionamiento de una máquina, ...) Tus conocimientos informáticos (conocimientos ) Lista detallada para la gente en informática y en multimedia Tus implicaciones sociales (Voluntariado – Implicación social – asociaciones profesionales – actividades extracurriculares) Describe cada una las actividades como si se tratara de experiencia de trabajo> Otra experiencia – contrato diverso No está directamente relacionada con tu trabajo, pero puede destacar ciertas experiencias y habilidades transferibles. Premios y realizaciones Indica el título del premio y el año. Publicaciones Lista de artículos, los resultados de investigaciones, un libre que hayas publicado. Gremios de los cuales eres miembro (Asociaciones profesionales) No olvide de incluir le fecha de adhesión, tipo de participación. Las actividades extracurriculares (Actividades extracurriculares) Son interesantes porque dan valor a aptitudes más difíciles de descubrir. Los intereses culturales y deportivos (Intereses culturales y deportivos) Indica tus pasatiempos, y actividades deportivas que tú practicas activamente. Referencias Lista personas que pueden darte referencias profesionales (opcional). Su forma y manera de escribirlo Su forma: En general, el currículo no debe sobrepasar dos páginas. Sé conciso. Resalta las informaciones importantes de tu currículo (tus señas personales, nombres de empresas dónde has trabajo, título de puestos ocupados,…) utilizando: letra cursiva, subrayado, negritas, MAYÚSCULAS (con moderación, por supuesto). Las fechas (de empleos, de estudios) deben estar en el margen derecho o izquierdo. Los títulos (de las secciones) deben ser centrados o alineados a la izquierda. Los párrafos deben ser ventilados, con una interlínea agradable al ojo. Los párrafos deben estar espaciados entre ellos (para facilitar la lectura de la información y permitir al reclutador espacio suficiente para cercar, subrayar lo que él o ella quiere retener o profundizar) Manera de escribirlo : Utiliza un estilo de fuente estándar, fácil de leer y redacta tu currículo en la computadora. No uses acrónimos salvo si son conocidos (facultativo). Nunca escribas “curriculum vitae” en tu documento. Nunca des informaciones personales No uses un vocabulario demasiado rebuscado, evita las palabras demasiado raras, demasiado técnicas, ¡sin optar por eso por un estilo pobre! Anota siempre los datos cuantificables en cifras y no en letras. (“del 10 %”, en vez de “del diez por ciento”) Evita las faltas de estilo, de gramática o de ortografía. Usa verbos de acción para ilustrar mejor tu empeño o tu grado de implicación. (Ejemplo: ejercer, establecer, responder, dirigir, crear, administrar, conocer,…) Usa un vocabulario preciso y vivo; evita los textos largos e inútiles.